近日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》和《寧夏回族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審工作操作規(guī)程》，將于11月1日起正式施行。

　　據(jù)了解，這是我區(qū)深化職稱(chēng)制度改革、加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審管理、完善職稱(chēng)政策體系的一項(xiàng)重要舉措，從制度層面和操作程序上進(jìn)一步規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)、組織評(píng)審和評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審提供了全面的制度支持。

　　《管理辦法》將職稱(chēng)評(píng)審的實(shí)施范圍拓展到各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，明確了職稱(chēng)評(píng)審中組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)、建立專(zhuān)家?guī)臁⑸陥?bào)審核、評(píng)審程序、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等各環(huán)節(jié)的要求，劃定了職稱(chēng)工作規(guī)范和紀(jì)律要求。《操作規(guī)程》緊扣《管理辦法》的要求，對(duì)發(fā)布通知、申報(bào)職稱(chēng)、單位審核推薦、評(píng)委會(huì)辦公室復(fù)審、論文相似度檢測(cè)、學(xué)術(shù)成果盲評(píng)、面試答辯、評(píng)委會(huì)評(píng)審、評(píng)審結(jié)果公示、核準(zhǔn)備案、發(fā)文辦證等作了詳細(xì)的說(shuō)明，覆蓋了職稱(chēng)評(píng)審工作的全部流程。

　　《管理辦法》《操作規(guī)程》明確——

　　進(jìn)一步明確基層定向職稱(chēng)的使用，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變化離開(kāi)本縣（區(qū)）或調(diào)入非基層單位，所取得的定向職稱(chēng)失效；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按全區(qū)統(tǒng)一的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)或相應(yīng)縣域的標(biāo)準(zhǔn)、要求，重新申報(bào)同級(jí)或以下級(jí)別的職稱(chēng)，通過(guò)評(píng)審的發(fā)放全區(qū)統(tǒng)一的或相應(yīng)縣域有效的定向職稱(chēng)證書(shū)，任職資格年限連續(xù)計(jì)算。外省區(qū)來(lái)寧人員，初、中級(jí)職稱(chēng)由所在市、縣（區(qū)）人力資源和社保障部門(mén)或自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)，高級(jí)職稱(chēng)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)，自主評(píng)審單位由各單位自行確認(rèn)，能夠在全國(guó)職稱(chēng)評(píng)審信息查詢(xún)平臺(tái)驗(yàn)證的職稱(chēng)信息，也可由用人單位直接確認(rèn)。

　　對(duì)因工作調(diào)動(dòng)或崗位變動(dòng)，需轉(zhuǎn)換同級(jí)別職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)在擬轉(zhuǎn)換的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年，經(jīng)單位考核合格，可申請(qǐng)同一級(jí)別的職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)。轉(zhuǎn)換系列后晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)，任職年限合并計(jì)算并延長(zhǎng)，中級(jí)申報(bào)副高級(jí)須延長(zhǎng)一年，副高級(jí)申報(bào)正高級(jí)須延長(zhǎng)兩年。

　　對(duì)非公有制企業(yè)范圍內(nèi)已取得原非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列中、高級(jí)職稱(chēng)，且仍在我區(qū)非公有制企業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)須先轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)全區(qū)統(tǒng)一有效的職稱(chēng)。對(duì)轉(zhuǎn)評(píng)人員主要考核工作能力和工作業(yè)績(jī)。符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》的非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。企業(yè)博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持自治區(qū)（部）級(jí)及以上科研項(xiàng)目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)工作的可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)，符合正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)。市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公企業(yè)高管人員或企業(yè)家，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格的可參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。鼓勵(lì)非公有制企業(yè)參與制定職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)

　　從機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，從事現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作1年后，經(jīng)單位考核和主管部門(mén)同意，可比照本單位同資歷人員，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)。對(duì)申報(bào)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)條件要求不一致的，可通過(guò)兩年以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證明，可將其最高學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)定為本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)。或可通過(guò)一年繼續(xù)教育相應(yīng)專(zhuān)業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證明，在相應(yīng)系列各層級(jí)評(píng)審要求任職年限基礎(chǔ)上延長(zhǎng)兩年，可將其最高學(xué)歷認(rèn)定為本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)。對(duì)于已取得本領(lǐng)域國(guó)家注冊(cè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試的可視同符合專(zhuān)業(yè)要求。

　　依據(jù)《管理辦法》《操作規(guī)程》規(guī)定，職稱(chēng)評(píng)審工作采取分級(jí)管理、自主評(píng)審、放管結(jié)合，實(shí)行評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案制度。各地各部門(mén)和用人單位依授權(quán)組建評(píng)委會(huì)，高級(jí)評(píng)委會(huì)，區(qū)直部門(mén)（單位）、區(qū)屬企業(yè)的中級(jí)評(píng)委會(huì)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案；各地級(jí)市中級(jí)評(píng)委會(huì)，市直部門(mén)（單位）、市屬企業(yè)的初級(jí)評(píng)委會(huì)由地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案。通過(guò)備案的組織評(píng)審單位按照規(guī)定建立評(píng)委會(huì)專(zhuān)家?guī)欤_(kāi)展評(píng)審工作，并接受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)督。

　　自治區(qū)人社廳要求各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的監(jiān)督檢查、誠(chéng)信體系建設(shè)和信息化建設(shè)力度，全面實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上發(fā)證。（寧夏日?qǐng)?bào)記者：馬照剛）