進入公司正式工作后,，周科時常想起小時候?qū)戇^的作文《我的理想》,。和多數(shù)人一樣，他滿懷期望地寫下“科學家”,。然而,，人的想法總是在變,，人生道路也并不平坦，理想也可能發(fā)生變化,。但對于周科來說,，一股向上的精氣神沒有變。

田芳昕作

西北農(nóng)林科技大學北校區(qū)三號教學樓,。

周科（后排右五）與同學,、老師合影留念。

 今年六月,，周科從西北農(nóng)林科技大學植物保護專業(yè)畢業(yè),。

 這位來自寧夏同心縣的小伙子，有過糾結(jié)與奔波,，更收獲了溫情與感動,。政府、學校,、社會各方面力量,，幫助他從校園走向社會。經(jīng)歷了應(yīng)聘,、回家,、上崗“三部曲”，他實現(xiàn)了人生中重要的跨越,。

 應(yīng)聘

 在學校各項政策的幫助下,，周科參加了多場企業(yè)面試并總結(jié)出一套技巧——第一,，應(yīng)該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司,；第二，必須明確企業(yè)需要什么類型的員工,，更看重哪些品質(zhì)和能力,；第三，要充分了解企業(yè)的環(huán)境,、文化,、培養(yǎng)模式等,。

 6月25日，下午3時,。西北農(nóng)林科技大學植物保護學院的畢業(yè)典禮剛剛結(jié)束,，周科就和幾名同學沖出去，趕到報告廳后邊的休息室,，“截堵”老師馮浩,。“老師,，我們一起合影吧,。”帶頭的學生說,。周科已經(jīng)和大部分老師,、同學合過影，就差馮浩老師了,。

 帶著傷感與收獲的畢業(yè)季來了,。前幾天，周科專門在學院布置的留言墻上寫了名字,。在留言墻上,，有一句話特別顯眼——“畢業(yè)快樂 工作順利”。找工作是多數(shù)畢業(yè)生第一次真正與社會接觸,，其中藏著不少困難與艱辛,。尤其對于家在農(nóng)村的大學生們而言，有一份工作,，就意味著家庭有了希望與支柱,。

 去年9月，植物保護學院組織開展畢業(yè)生簡歷制作培訓和模擬招聘會,?！昂啔v首先要突出自己的優(yōu)勢和成績，而且版式必須做到美觀大方,?？偠灾啔v的形式和內(nèi)容要在最短時間內(nèi)打動招聘方,?！敝参锉Ｗo學院輔導(dǎo)員侯國超說。經(jīng)過培訓,，周科在簡歷上補充了自己參加“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”“全國大學生生命科學競賽”等信息,。“這些都是加分項,?！敝芸普f,。

 通過參加模擬招聘會，周科收獲滿滿,。就業(yè)指導(dǎo)老師在模擬招聘會上“擔任”公司人事主管,，詢問周科的職業(yè)規(guī)劃、擅長領(lǐng)域,、性格特征等,，并建議他答題思路要清晰簡明、講話語調(diào)要平和穩(wěn)重,。起初,，周科不太適應(yīng)線上招聘形式，看鏡頭時總有點緊張,。后來,，在就業(yè)指導(dǎo)老師的鼓勵下，他習慣通過網(wǎng)絡(luò)做自我介紹并講述求職意愿,?！敖?jīng)過模擬招聘會，我對面試的完整流程和注意事項有了全面了解,，積累了經(jīng)驗并且能夠避開‘雷區(qū)’,。”周科說,。

 聽過幾場招聘宣講會后,，周科卻有些失望，他覺得與自己的預(yù)期不太符合,。多數(shù)企業(yè)在招聘剛剛畢業(yè)的大學生時,，考慮更多的是員工的培訓成本和學習能力，開出的薪資并不高,。侯國超說：“學生在求職初期可能會出現(xiàn)預(yù)期過高的情況,，這樣會放大求職焦慮，出現(xiàn)迷茫等情緒,。我們建議學生調(diào)整就業(yè)預(yù)期,，建立理性實際的擇業(yè)觀。同時,，學院積極對接相關(guān)企業(yè)負責人及校友,，對學生進行重點推薦并跟蹤求職進展?！?/span>

 在學校各項政策的幫助下,，周科參加了多場企業(yè)面試并總結(jié)出一套技巧——第一,，應(yīng)該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司,；第二,，必須明確企業(yè)需要什么類型的員工，更看重哪些品質(zhì)和能力,；第三,，要充分了解企業(yè)的環(huán)境、文化,、培養(yǎng)模式等,。去年11月，周科通過了陜西美邦藥業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱美邦藥業(yè)集團）的面試,。他的崗位是營銷管培生,，主要任務(wù)是向農(nóng)資代銷企業(yè)或農(nóng)戶推廣公司生產(chǎn)的農(nóng)藥產(chǎn)品，每月基本工資4500元,，每個出差日有100多元的補助,，每月到手薪水大約7000元。

 現(xiàn)在,，出生于2000年的周科已經(jīng)用“男人”的標準來要求自己——努力讓關(guān)心自己的人放心,、為家人和愛人創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)濟條件。他迫切地想要在社會中闖蕩一番,，證明能力并施展抱負,。或者準確地說,，他想要在社會中實現(xiàn)自己的價值,，期望獲取更多的機會和財富，以此改變家庭經(jīng)濟狀況,。對于未來,，他是有些擔心的，因為必須面對復(fù)雜的社會,、解決各種未知的困難,。“人總要向前看,、往前走,。在現(xiàn)實中經(jīng)歷磨難，自己也會成長與進步,?！敝芸普f。

 西北農(nóng)林科技大學就業(yè)指導(dǎo)中心主任羅建峰介紹：“面對今年嚴峻的就業(yè)形勢,，西北農(nóng)林科技大學建立家庭經(jīng)濟困難學生精準幫扶工作臺賬并動態(tài)更新,，按照‘一人一檔’‘一人一策’實施精準持續(xù)幫扶；發(fā)動校院黨政領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師及優(yōu)秀校友,、合作企業(yè)為家庭經(jīng)濟困難學生送指導(dǎo),、找機會、謀崗位,，爭取更多的實習實踐平臺和就業(yè)崗位,；組織學生參加教育部‘宏志助航計劃’線上培訓，舉辦就業(yè)政策宣傳會,、求職實訓營等專項培訓,，切實增強學生就業(yè)自信心和就業(yè)能力?！?/span>

 回家

 周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著,。按理說，今年小兒子周科畢業(yè)了,，家里的經(jīng)濟負擔會輕一點,。但是，孩子畢業(yè)后要花錢的地方還很多——買房,、結(jié)婚,、生子……他們不能歇著，能攢一點是一點,。

 參加了畢業(yè)典禮后,，周科決定早早離校。6月26日晚上,，他和舍友告別后離開了學校,，路過銀川時，見了見高中的同學和姐姐,，等趕到同心縣下馬關(guān)鎮(zhèn)紅城水村家中時,，已經(jīng)是7月1日了。烈日炎炎,，村子里靜悄悄的,，家門口的玉米田郁郁蔥蔥。周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著,。按理說,，今年小兒子周科畢業(yè)了，家里的經(jīng)濟負擔會輕一點,。但是,，孩子畢業(yè)后要花錢的地方還很多——買房、結(jié)婚,、生子……他們不能歇著,，能攢一點是一點,。

 周科到家的第二天，魏澤芳找到一個在羅山裝護林網(wǎng)的活兒,，每天掙150元,，中午管一頓飯。她身體不是很好,，但一有干活的機會總舍不得推掉,。周科跟著母親一起去干了幾天,，后來因為家里要有人照應(yīng),，又回來了。7月初這幾天,，他一個人在家,，自己做飯吃，抽空給10多畝玉米地澆水,。

 在遠處的羅山,，周志旺和村民結(jié)伴在溝溝嶺嶺中巡護。他每月工資2500元左右,，已經(jīng)干了兩年多,。不過，這個剛剛50歲的男人還希望多掙點錢,。從年輕時起,，他就跟著父親在羅山腳下放羊，羊最多時有三四百只,，最少時也有一百多只,。一群又一群的羊長壯賣絨賣肉，周志旺的腿疾卻越來越嚴重,。2018年,，他不得不停下了養(yǎng)羊的營生。

 3個孩子前后上大學,，對農(nóng)村家庭來說,，生活費就是一筆不小的支出——每人每年至少需要1萬元，這還不包括購置學習用品和換季衣物等,。開支最大的一年,，孩子的生活費超過了3萬元。沒有再養(yǎng)羊,，周家?guī)缀鯏嗔私?jīng)濟來源,。后來，在當?shù)卣膸椭?，周志旺當上了護林員,，有了一些固定的收入。

 社會各界的暖流匯聚起來。2018年,，周科考入西北農(nóng)林科技大學后,，申請到寧夏寶豐集團燕寶慈善基金會的獎學金，每學年有4000元,?！胺浅８兄x寧夏寶豐集團的善舉，這筆錢確實解決了我們家的難題,。更重要的是,，燕寶慈善基金會支持孩子專心讀書，讓孩子掌握了技能,，對孩子就業(yè)非常有幫助,。”周志旺說,。

 多年來,，在寧夏寶豐集團的幫助下，越來越多的大學生順利完成學業(yè)并找到合適的工作,?！把鄬毚壬苹饡哪康木褪侵С旨彝ソ?jīng)濟困難的學生專心讀書、掌握技能,，樹立正確的價值觀,，在成長的路上更加陽光。這些寶貴的能力和品質(zhì)讓農(nóng)村孩子進入職場后更加從容,，逐步在社會中站穩(wěn)腳跟,。”燕寶慈善基金會相關(guān)負責人說,。

 在燕寶慈善基金會的支持下,，周科順利完成學業(yè)并走上社會?！凹亦l(xiāng)給我前行的動力和勇氣,。我從寧夏寶豐集團企業(yè)文化中學到，一個人工作不只是為了掙錢養(yǎng)活家人,，更重要的是承擔社會責任,。因此，我選擇以農(nóng)藥行業(yè)作為職業(yè)生涯的第一步,，希望為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展貢獻力量,。我會努力工作、勤奮積累,，爭取在工作中干出成績,，用實際行動回報父母和所有關(guān)心我的人,。”周科說,。

 上崗

 經(jīng)過培訓,，一些細微的變化在周科身上發(fā)生——習慣穿襯衣和皮鞋等職業(yè)裝，不再隨便套一件T恤,；見了領(lǐng)導(dǎo)自覺地打招呼稱“主管”,，而不是叫“老師”；說話漸漸提高音量,，喜歡向公司前輩請教專業(yè)知識,。

 7月15日，周科從寧夏來到位于西安的美邦藥業(yè)集團報到,。當天,，他在人事主管的協(xié)助下進行入職登記,。初到單位,，周科和同事對周圍的一切充滿新鮮感和陌生感。之前,，他的“朋友圈”只局限在學?！，F(xiàn)在,，他已經(jīng)和來自全國各地的畢業(yè)生成為好友,。來自河西學院、甘肅農(nóng)業(yè)大學,、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學等高校的近100名畢業(yè)生聚在一起,，交流大學生活和工作情況。

 培訓開始后,，公司負責人從行業(yè)發(fā)展,、公司戰(zhàn)略、職業(yè)發(fā)展等多個維度與新員工進行交流,；人力資源部負責人以行業(yè)前景和平臺實力為著力點講解美邦藥業(yè)集團的發(fā)展概況,，并且組織開展“破冰”小游戲；市場部前輩講授農(nóng)藥產(chǎn)品知識,、崗位職責等,。經(jīng)過培訓，一些細微的變化在周科身上發(fā)生——習慣穿襯衣和皮鞋等職業(yè)裝,，不再隨便套一件T恤,；見了領(lǐng)導(dǎo)自覺地打招呼稱“主管”，而不是叫“老師”,；說話漸漸提高音量,，喜歡向公司前輩請教專業(yè)知識,。

 美邦藥業(yè)集團人力資源二部部長孫歡說：“公司針對新員工有一套非常完備的培訓制度，鼓勵新員工下基層參與實踐,。針對家庭經(jīng)濟困難的新員工,，我們采取一對一的培訓模式，讓他們能夠全面系統(tǒng)地增長技能,，盡快融入公司大集體中,，早日成長為公司的青年骨干。困難只是暫時的,，努力就會有成績,。經(jīng)過基層鍛煉，員工對當?shù)氐霓r(nóng)作物生產(chǎn)情況有了充分了解,，掌握當?shù)剞r(nóng)業(yè)企業(yè),、種糧大戶等信息后，下一步就有可能升任為片區(qū)經(jīng)理,?！?/span>

 7月30日，在美邦藥業(yè)集團的安排下,，周科和同事前往河南工作,。最近，他和同事已經(jīng)跑了當?shù)貛讉€區(qū)縣,，認識了一些農(nóng)藥經(jīng)銷商和種糧大戶,。

 “公司安排前輩帶我們實習，我感覺收獲確實很大,。比如,，怎樣為農(nóng)戶展示農(nóng)藥使用方法，怎樣組織開展新產(chǎn)品宣講會等,。此外,，我們學到了怎樣和農(nóng)民、經(jīng)銷商等群體打交道,。來到美邦藥業(yè)集團,，我感受到了大家庭的溫暖?！敝芸普f,。

 在農(nóng)村大學生尤其是家庭經(jīng)濟困難大學生的求職路上，來自各方面的愛心正在匯聚起來,。

 今年以來,，為幫助家庭經(jīng)濟困難大學生就業(yè)，陜西省各相關(guān)部門出臺多項措施——

 3月,，省人社廳發(fā)布《關(guān)于在全省開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動的通知》,。通知要求,，各級人社部門聯(lián)合教育部門，對屬地高校零就業(yè)家庭,、低收入家庭等的畢業(yè)生建立幫扶臺賬,，做好心理輔導(dǎo)和思想疏導(dǎo)，加大崗位推介力度,，積極幫扶困難畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),。

 5月，省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺《支持穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)六條新措施》,。措施指出,，實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措,。

 6月,，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。通知明確,，將有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭,、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生,，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象,，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù),，至少提供3個至5個針對性崗位信息,。

 進入公司正式工作后，周科時常想起小時候?qū)戇^的作文《我的理想》,。和多數(shù)人一樣,，他滿懷期望地寫下“科學家”。然而,，人的想法總是在變,，人生道路也并不平坦，理想也可能發(fā)生變化,。但對于周科來說,，一股向上的精氣神沒有變。

 “人生路必須靠自己的拼搏和努力才能走好,，沒有人能隨隨便便成功,。我將干好本職工作，堅持學習積累,，努力在人生的大舞臺上綻放光彩,。”周科坦言,。