近年來(lái)，我市踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不斷推進(jìn)社會(huì)治安防控體系升級(jí)，努力實(shí)現(xiàn)各類矛盾糾紛防范在先、處置在早、化解在小，有力夯實(shí)了平安固原建設(shè)根基。今年以來(lái)，全市刑事案件發(fā)案數(shù)、電詐案件立案數(shù)、盜竊案件發(fā)案數(shù)分別同比下降33.4%、39.1%、35.1%。

 我市始終把矛盾糾紛排查化解作為公安基層治理的重要抓手和“派出所主防”工作的重要內(nèi)容，成立市、縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)推進(jìn)“楓橋派出所”創(chuàng)建活動(dòng)。打造具有寧南山區(qū)特色、符合現(xiàn)代警務(wù)特征的矛盾化解新機(jī)制，探索建立命案防控“三色預(yù)警”機(jī)制，矛盾糾紛排查化解“125”機(jī)制、“411”模式及聯(lián)查、聯(lián)商、聯(lián)調(diào)、聯(lián)宣的“一警四聯(lián)”化解婚戀家庭糾紛工作法等，基層治理體系逐步健全、治理能力明顯提升。去年11月，西吉縣公安局吉強(qiáng)派出所“一警四聯(lián)”工作法成功入選“全國(guó)新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’先進(jìn)典型”并獲授牌。

 針對(duì)基層派出所基礎(chǔ)工作薄弱、警力不足、權(quán)責(zé)不清等問(wèn)題，我市全力推動(dòng)財(cái)力、人力資源重置，工作流程再造。拓展和延伸矛盾糾紛排查工作陣地，在全市建設(shè)73個(gè)社區(qū)警務(wù)室、793個(gè)行政村警務(wù)室，實(shí)現(xiàn)由“分線作戰(zhàn)”向“合成作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。744名民警輔警進(jìn)入社區(qū)村委班子，參與排查化解矛盾糾紛，同時(shí)將老黨員、老教師、老干部、老退役軍人充實(shí)到調(diào)解隊(duì)伍發(fā)揮作用。目前，全市派出所和警務(wù)室共有調(diào)解隊(duì)伍709支，統(tǒng)籌專兼職調(diào)解員2800余人，群防群治和矛盾糾紛排查化解力量進(jìn)一步壯大。

 為有效預(yù)防和及時(shí)化解因家庭糾紛引發(fā)的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，我市推行主動(dòng)警務(wù)，加強(qiáng)源頭治理，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。通過(guò)“百萬(wàn)警進(jìn)千萬(wàn)家”“登門入戶”等專項(xiàng)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展社區(qū)摸排、警情案件線索梳理等工作。圍繞婚姻家庭、非法集資、醫(yī)患糾紛等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)行業(yè)，主動(dòng)排查影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛，積極預(yù)防矛盾糾紛激化引發(fā)極端事件。實(shí)行“周回訪、月盤點(diǎn)、季清倉(cāng)”，定期對(duì)矛盾糾紛當(dāng)事人進(jìn)行回訪，掌握調(diào)解結(jié)果落實(shí)情況，跟進(jìn)當(dāng)事人的思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，預(yù)防二次矛盾糾紛，減少群眾信訪事件。對(duì)接受報(bào)警、自主排查和綜治中心分流的矛盾糾紛，精準(zhǔn)分類、建立臺(tái)賬，形成問(wèn)題清單、責(zé)任清單、考核清單，確保責(zé)任落實(shí)到位。（見(jiàn)習(xí)記者 張?chǎng)武?記者 崔一波）