原州區(qū)人社局堅(jiān)持以防范和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)為主線，全面實(shí)施勞資糾紛多元化調(diào)解機(jī)制，在原州區(qū)規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況實(shí)行日常監(jiān)管。依托現(xiàn)有行政管理體系和基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)單位為依托，實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，建立勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，全面掌握網(wǎng)格內(nèi)各用人單位的用工信息。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+行政執(zhí)法”，搭建政企雙向溝通平臺(tái)，及時(shí)收集企業(yè)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意見(jiàn)建議和勞動(dòng)用工服務(wù)指導(dǎo)需求，大力推行提示、示范、約談等行政指導(dǎo)方式，實(shí)現(xiàn)法律法規(guī)的“剛性”與執(zhí)法實(shí)踐的“柔性”有機(jī)結(jié)合。截至10月底，原州區(qū)人社局辦理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件1016件1368人，涉案金額632.24萬(wàn)元，仲裁結(jié)案率達(dá)95.9%。（見(jiàn)習(xí)記者：王文萊 記者：馬  濤）