4月24日,，隆德縣舉行2025年重大工程項目用工專項招聘會,，現(xiàn)場達成用工協(xié)議110余份,。今年以來,，隆德縣通過建立縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記全過程全領(lǐng)域抓就業(yè)的工作機制,，加強勞務協(xié)作，優(yōu)化就業(yè)服務，提升務工人員技能,，不斷推動勞務輸出工作取得新成效。截至目前,，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)25586人,，有組織轉(zhuǎn)移15351人，組織化程度達到60%,。

“我以前在銀川的私企上班,，待遇不是很好，通過政府組織的招聘會,，進入了寧夏天元錳業(yè)企業(yè)工作,，工資高，發(fā)展前景也好,。”今年2月27日,，隆德縣城關(guān)鎮(zhèn)居民趙錦鵬在縣紅崖勞務市場所舉辦的天元錳業(yè)現(xiàn)場面試招聘會上成功被錄取，如今,，他正勁頭滿滿地奔赴在新的工作崗位上,。在當日舉辦的招聘會上，共有32名求職者與企業(yè)相繼“牽手”,。為了最大力度抓好就業(yè)這個民生“頭等大事”,，今年以來，縣人力資源和社會保障局積極開展訪企拓崗服務,，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務,、破解企業(yè)用工難題，架起企業(yè)與群眾之間的“連心橋”,，推動勞動力市場供需精準對接,，實現(xiàn)企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”。

為擴大就業(yè)容量,、穩(wěn)定就業(yè)崗位,、提高就業(yè)質(zhì)量，隆德縣設立了勞務管理服務中心,、鄉(xiāng)級勞務站和村級勞務工作隊,，構(gòu)建了“縱向貫通、橫向協(xié)同”的就業(yè)服務體系,。整合縣鄉(xiāng)村三級力量,，建立“5+X”勞動力動態(tài)監(jiān)測體系，精準采集勞動力核心數(shù)據(jù),，分類建立就業(yè)臺賬,。對外強化勞務協(xié)作，與多個省區(qū)建立長期勞務合作關(guān)系，開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位,。對內(nèi)深挖就業(yè)潛力,，開展“百企拓崗”專項行動，挖掘本地就業(yè)崗位,。同時,，建立全鏈條服務機制和即時崗位發(fā)布系統(tǒng)，縮短崗位匹配響應時間,。

“年前,，隆德縣通過舉辦‘春風行動’和閩寧專場招聘會，提前掌握節(jié)后去福建務工人員基本情況,，開展‘點對點,、一站式’無縫對接輸送勞動力赴閩務工。”隆德縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心工作人員吳文龍介紹,，通過創(chuàng)新早對接,、早培訓、早輸送的“三早”工作法,，實現(xiàn)了全程閉環(huán)服務,，今年已“點對點”一站式向福建、新疆,、銀川等區(qū)內(nèi)外57家企業(yè)集中輸轉(zhuǎn)勞務5批次368人,，同比增加198人、增長116.5%,。（記者：張鑫潼）