2021年以來，西吉縣對標(biāo)自治區(qū)農(nóng)村黨建“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動和全市“1855”總體思路，堅持抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)、抓班子強隊伍、抓基礎(chǔ)強機制、抓人才強培養(yǎng)、抓責(zé)任強落實，推動農(nóng)村基層黨組織整體提升，切實以組織振興助推鄉(xiāng)村振興。

　　抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)，促能力提升

　　以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，通過開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課及“四個一”黨性鍛煉活動，組織黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、鄉(xiāng)村振興分管領(lǐng)導(dǎo)、1475名村干部、741名駐村第一書記和工作隊進行鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)；舉辦新時代組工大講堂9期；對農(nóng)村黨員群眾開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　抓班子強隊伍，促管理提升

　　配齊配強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡37.9歲、平均有女干部2.5名、本科以上學(xué)歷占96.2%，村“兩委”成員平均年齡40.9歲，高中及以上學(xué)歷占48%，向247個重點村（社區(qū)）和51個D類村精準(zhǔn)選派駐村第一書記和工作隊，鄉(xiāng)村干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化提升，功能進一步增強；培育農(nóng)村致富帶頭人1860人，其中“二合一”帶頭人179人；制定出臺《西吉縣村干部專業(yè)化管理辦法》等5個管理辦法，全面推行村干部專業(yè)化績效考核管理。

　　抓基礎(chǔ)強機制，促規(guī)范提升

　　加大投入力度，強化基本保障，今年投入資金349.5萬元對30個村進行改擴建和功能提升，落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費1.283億元，其中縣財政承擔(dān)7488萬元，村集體經(jīng)濟累計投入資金2.7億元，實現(xiàn)所有行政村經(jīng)營性收入達到5萬元以上；扎實開展19個軟弱渙散村黨組織整頓整治和農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓；認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，著力加強基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，切實提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。

　　抓人才強培養(yǎng)  促服務(wù)提升

　　大力推動人才下鄉(xiāng)，實施農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等人才項目；加大引才引智力度，引進復(fù)旦大學(xué)支教優(yōu)秀教師12名、上海商飛集團博士碩士研究生20名、東西部交流協(xié)作幫扶人才6名、區(qū)內(nèi)外醫(yī)療專家20余人次、自治區(qū)高層次人才7名、院地合作專家8名，面向社會引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才71名；著力培養(yǎng)本土人才，以服務(wù)五大特色產(chǎn)業(yè)為重點，培育10個人才創(chuàng)新團隊、100名技能人才、1000名鄉(xiāng)土人才，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

　　抓責(zé)任強落實，促作風(fēng)提升

　　開展鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，壓緊壓實各級黨組書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興第一責(zé)任人職責(zé)；落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)走村入戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶機制，常態(tài)化開展黨員干部“我為群眾辦實事”實踐活動；健全組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門合力推進機制，加強工作溝通協(xié)調(diào)指導(dǎo)，定期溝通研究抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，以黨建責(zé)任落實推動鄉(xiāng)村振興責(zé)任落地。