“引進(jìn)優(yōu)秀教師，實施名師培養(yǎng)工程，從名師中提拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部20余名，激活了教育教學(xué)一池春水，為辦人民滿意教育夯實了堅實力量。”彭陽縣教育局局長賀永順說。今年，彭陽縣牢固樹立人才是第一資源的理念，充分引進(jìn)、培育、聘用人才，鼓勵人才向基層流動，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

彭陽縣通過“三個一批”，打通人才引進(jìn)的新渠道，實施人才柔性引進(jìn)計劃、人才“歸巢行動”，依托閩寧合作平臺，創(chuàng)新閩寧合作模式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)作，推動互惠共贏。

“公司以人才項目為引領(lǐng)，發(fā)揮傳幫帶效應(yīng)，積極培育當(dāng)?shù)亍翆＜摇?0余名，為蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。”寧夏東昂農(nóng)業(yè)科技有限公司負(fù)責(zé)人王前軍說。彭陽縣采取“線上+線下”“請進(jìn)來+走出去”“實訓(xùn)+實戰(zhàn)”培養(yǎng)模式，建立縣、鄉(xiāng)、村三級鄉(xiāng)土人才信息庫和鄉(xiāng)村發(fā)展需求目錄，實施農(nóng)村實用人才培育計劃，推動名師帶團(tuán)隊、團(tuán)隊筑高地的人才培養(yǎng)局面。

推動產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈有機(jī)銜接，深化科技特派員制度，用好人才專項資金，探索建立“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項目”等模式，實施農(nóng)村實用人才提質(zhì)、召回、擴(kuò)量、激勵“四大行動”，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。彭陽縣閩寧現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園實施人才項目，建設(shè)人才工作站，進(jìn)一步筑牢了菌草產(chǎn)業(yè)科技人才的后勤保障，提高了菌菇生產(chǎn)水平、拓寬了菌菇銷售渠道、增強了企業(yè)助推鄉(xiāng)村振興的后勁。

今年以來，彭陽縣引進(jìn)區(qū)內(nèi)外院校專家團(tuán)隊、醫(yī)療專家100多人次、優(yōu)秀教師150余人，有20余名人才返鄉(xiāng)，引進(jìn)對口協(xié)作人員40名；盤活優(yōu)秀人才2123人，培育農(nóng)村實用人才2487人，打造名師工作室9個，培養(yǎng)認(rèn)定名師125名、名校長10名；選派108名科技特派員，謀劃實施縣本級人才項目8個，建設(shè)人才工作站4個。