9月5日，記者從彭陽縣委組織部獲悉，彭陽縣堅持把人才作為“第一資源”，緊扣育才、引才、用才、留才全鏈條集中發(fā)力，以高質量人才工作推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

 彭陽縣籌資4600萬元打造人才公寓，為來彭陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等提供過渡周轉用房，吸引青年人才扎根彭陽。及時兌現(xiàn)全職引進高層次人才補助，為6名高層次人才發(fā)放一次性補助資金120萬元。縣財政每年將人才發(fā)展經(jīng)費納入年度預算，全額保障、及時支付，探索建立“人才+項目”模式，縣本級累計投入人才專項資金800萬元，給予高層次人才更大的經(jīng)費支配權、更大的資源調度權，謀劃實施人才項目34個。

 堅持把“引才”作為人才工作的重點，實施“引鳳還巢”工程，建立健全縣鄉(xiāng)村干部結對聯(lián)系在外優(yōu)秀人才制度，召回90余名在外創(chuàng)業(yè)有成、熱愛家鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才，凝聚支撐鄉(xiāng)村振興新力量。通過兼職掛職、定期服務、項目合作等方式柔性引進急需緊缺高層次人才52名、醫(yī)療專家400余人次、優(yōu)秀教師150余人次。依托閩寧合作平臺，引進農(nóng)牧、教育、衛(wèi)生等行業(yè)領域61名專業(yè)技術人員來彭陽開展技術服務，帶動本土人才成長。積極與寧夏大學等院校開展就業(yè)定向合作，打造“以產(chǎn)業(yè)為主體、高校為支撐、人才為核心”的校地合作平臺。

 此外，充分利用高校、科研院所力量和人才優(yōu)勢，通過“產(chǎn)學研”合作模式，全方位打造產(chǎn)業(yè)人才科研平臺。落實人才專項資金80萬元，建設菌草、肉牛養(yǎng)殖、中藥材、林草產(chǎn)業(yè)人才工作站。聚焦重點產(chǎn)業(yè)布局，大力實施“農(nóng)村實用人才培育計劃”，累計培育農(nóng)村實用人才1萬余人次。圍繞教育、醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展，打造名師工作室、名醫(yī)工作室、優(yōu)秀特色科室。舉辦干部政治能力和專業(yè)能力培訓班，按需施訓、精準施訓。實施規(guī)上工業(yè)翻倍行動和科技創(chuàng)新賦能行動，搭建新材料、新能源企業(yè)發(fā)展平臺。打造寧南數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，目前入駐員工1100余人，預計全年達到2000人以上就業(yè)規(guī)模。通過打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地讓彭陽真正成為人才成長的“沃土”、人才匯集的“洼地”、人才創(chuàng)業(yè)的“樂園”。