近日，在原州區(qū)人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心開設(shè)的直播間，主播師文婷向直播間的網(wǎng)友介紹企業(yè)招聘的崗位要求和工資待遇，播放宣傳短片。通過(guò)3小時(shí)的互動(dòng)，不少網(wǎng)友在線投遞個(gè)人資料，累計(jì)觀看量超過(guò)1000人次。

“今年以來(lái)，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)快速回暖，原州區(qū)通過(guò)直播帶崗促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，幫助企業(yè)緩解招工難題。面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體，目前已完成100多場(chǎng)招聘專場(chǎng)。”原州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人薛國(guó)虎在直播間向求職者解讀相關(guān)就業(yè)政策時(shí)說(shuō)。

企業(yè)招聘崗位以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主，包括普工、技術(shù)工人等崗位，直播帶崗的興起，為求職者提供了更多便利。隨著直播帶崗持續(xù)深入，直播團(tuán)隊(duì)在直播中增加了不同類型企業(yè)的崗位介紹，以視頻、圖片等形式展示企業(yè)情況，求職者可隨時(shí)咨詢自己感興趣的內(nèi)容，第一時(shí)間將個(gè)人簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)投遞。與傳統(tǒng)線下招聘相比，這種線上直播招聘的成本大為降低，不受空間和地域限制，提高了招工的匹配效率，可在短時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)快速求賢。

寧夏錦睿人力資源管理有限公司承擔(dān)隆德縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心的直播帶崗服務(wù)工作。2022年年初，公司負(fù)責(zé)人劉琪通過(guò)網(wǎng)上直播招聘外出務(wù)工人員，高峰時(shí)直播間觀看量為4000多人次。通過(guò)直播帶崗，200多名務(wù)工人員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)到福建、新疆等地務(wù)工。

在劉琪眼中，成為一名帶崗主播，最關(guān)鍵是要獲得求職者的信任。直播前，直播團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)有合作意向的企業(yè)進(jìn)行考察，了解工廠的具體情況，確保相關(guān)信息真實(shí)有效。完成招聘后對(duì)求職者入職后的實(shí)際薪資進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)。目前，劉琪的團(tuán)隊(duì)共有10多名成員，包括人力資源服務(wù)、視頻剪輯、外包等崗位。

“勞動(dòng)力市場(chǎng)長(zhǎng)期存在信息不對(duì)稱的問(wèn)題，企業(yè)招不到合適員工，求職者又找不到合適工作，直播帶崗的出現(xiàn)，正好能夠解決這一問(wèn)題，讓企業(yè)和求職者實(shí)時(shí)互動(dòng)，提高溝通效率。”原州區(qū)人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心直播帶崗團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人王少波說(shuō)。

今年以來(lái)，我市各級(jí)人社部門努力擴(kuò)大就業(yè)容量，進(jìn)一步優(yōu)化招聘組織服務(wù)積極推廣運(yùn)用直播帶崗、遠(yuǎn)程面試、線上招聘會(huì)等新型招聘對(duì)接模式，實(shí)現(xiàn)線上招聘活動(dòng)不停歇。截至7月底，全市共舉辦直播帶崗138場(chǎng)，參加企業(yè)1100家，提供就業(yè)崗位5萬(wàn)余個(gè)，有85萬(wàn)人次參與，達(dá)成就業(yè)意向3300個(gè)。（記者：梁  園）